许多求职者花费数月寻找工作，由于就业市场降温引发了对消费者支出可能放缓的担忧。
失业的美国人找到新工作所需的时间比过去四年中的任何时候都要长，招聘的低迷加深了人们对劳动力市场的担忧。
根据最新发布的劳工部数据，目前美国失业者平均需要11周以上才能找到新工作，这是自2021年以来最长的时间。在750万积极寻找工作的失业者中，约有26%的人已经找了六个多月。
招聘网站Indeed的经济学家科里·斯塔勒表示：“当我看到这个数字时，我看到的是承受压力的家庭。有些人有应急储蓄，可以勉强支撑一段时间。但时间越长，你就越有可能没有足够的储蓄来应对这种情况，这不仅对这些家庭不利，对整个经济也不利。”
斯塔勒补充说：“除了疫情期间，我们现在的失业时长处于近十年来的最高水平，而且正朝着错误的方向发展。”
劳工统计局本月发布的数据显示，美国就业市场正在降温，12月份仅新增了5万个就业岗位，远低于经济学家预测的7万个。
经济学家担心经济放缓可能会削弱消费者支出的复苏势头。消费者支出曾推动美国经济在去年第三季度以两年来最快的速度增长。他们还表示，这可能会促使美联储放弃在本月晚些时候降息的计划。
亚伦·戴维斯是劳工部归类为长期失业者的190万美国人之一，因为他们已经找工作超过27周——这个群体在2025年增长了26%。
这位42岁的男子去年5月在休斯顿被解雇了他数字营销的职位，并很快发现就业市场比过去“竞争激烈得多”。
戴维斯说：“仅仅能让别人承认你的申请就已经非常困难了。我说的是，投了数百份申请，可能才得到一两个回复或面试请求……我只是想到所有的竞争以及空缺职位的缺乏。”
在经历了多年的强劲招聘之后，劳动力市场在2025年出现疲软。尽管去年一些公司将裁员归咎于人工智能，但施塔勒表示，即使在受该技术影响较小的行业，如酒店业，招聘也在下降。
这种“低招聘、低解雇”的经济意味着，即使被解雇的工人数量仍然相对较低，那些失业的人也越来越难以重返工作岗位。
“有很多人持有这种心态，比如‘随便找个工作就行了；如果这种事情发生在我身上，我就会去麦当劳’，我曾经也是其中之一，”斯凯拉·康明斯说道，她在2024年8月被解雇了人才经理的职位。“但现在我申请了麦当劳，也申请了Whataburger，我不知道发生了什么。”
卡明斯说，在被无情地“幽灵”之前，她已经经历了多达四轮的面试，并完成了新职位的招聘流程中的项目。其他公司根本不联系，或者在不到一天的时间后发送自动拒信。
尽管拥有MBA学位，这位35岁的女性表示，她已经考虑参加职业培训，因为她“极度渴望”找到工作。
专注于高管搜寻的职业教练洛伦·格雷夫认为，求职时间变长的一部分原因是，管理人员面临来自高管的更大压力，后者不愿增加员工人数，因此他们增加了招聘流程的轮次，以确保候选人是合适的。
格雷夫说：“信任因素必须更高，所以你不仅要能展示你的经验，还要能展示你正在做出的决定。”
戴维斯说，这就是为什么他开始申请入门级职位，尽管他在该领域有10年的经验，并且现在正在考虑没有底薪的销售工作。
戴维斯说：“我希望我能说我很乐观，但我已经找了几个月了，而且没有结果。这绝对不适合意志薄弱的人。”
原文链接： https://www.ft.com/content/2c10e866-fc6b-4a14-a35f-38c7907925bf
