Muse Spark模型带来了发展势头，但这位亿万富翁神童能否缩小与竞争对手的差距仍存疑虑。
马克·扎克伯格任命亚历山大·王（Alexandr Wang）将Meta的人工智能工作提升到“战时模式”一年后，这家市值1.5万亿美元的公司推出了Muse Spark，这是迄今为止其最可信的人工智能模型。
扎克伯格没有选择资深研究人员，而是将Meta人工智能复兴的重任交给了当时28岁的初创公司创始人，他押注于一个局外人的紧迫感和抱负能够成功，而公司现有的AI组织却举步维艰。
据对Meta现任和前任员工以及王的朋友的采访，这位亿万富翁神童现在已经开始取得成果，同时应对对其经验、早期研究挑战以及在大型科技巨头公司工作的深奥内部政治的批评。
在近12个月的时间里，王组建了一个由百万美元年薪精英组成的研究团队，重塑了Meta人工智能运营的某些部分，并成为公司内最有影响力的执行官之一——他是去年唯一与扎克伯格一同出席唐纳德·特朗普总统在白宫宴请硅谷顶尖人物晚宴的Meta领导者。
今年4月，Meta还发布了Muse Spark，这是王秘密研究小组TBD Lab推出的第一个主要模型。
王的支持者认为，该模型的发布是Meta人工智能重建工作取得进展的最明显迹象，并相信预计将在未来几个月内推出的后续模型可以进一步缩小与OpenAI、谷歌和Anthropic的差距。
卡内基梅隆大学计算机科学教授、Meta前人工智能研究副总裁Russ Salakhutdinov说：“TBD实验室在短时间内完成的工作量令人印象深刻。Alex知道自己不懂什么，并且乐于倾听。”
Meta内部的其他人则不那么相信。批评者形容王的领导风格狂热，认为他夸大了渐进式的进步。一些现任和前任员工怀疑Meta在王的领导下能否在前沿人工智能领域占据领先地位。
一位前Meta人工智能员工说：“TBD的人，Alex和扎克伯格也一样，对Muse Spark的内部和外部设定了一个相当低的门槛。其他实验室进展迅速。”
Meta表示：“Alex的业绩不言而喻：在不到一年的时间里，他帮助建立起了业界最强大的研究团队之一，并领导Meta超智能实验室推出了Muse Spark，并为扩展更先进的模型奠定了科学和技术基础。我们很期待大家看到他们接下来会做什么。”
Meta在人工智能上投入数百亿美元，投资者要求提供证据表明这些支出将转化为收入。Muse Spark以及未来的TBD模型，预计将改进Meta的内容和广告定向机制，并支持从人工智能助手和商业代理到数字虚拟形象和可穿戴设备等一系列计划。
去年Meta的人工智能努力遭遇一系列挫折，最终Llama 4模型反响令人失望，公司内部越来越担心竞争对手正在进一步领先，在此之后王被招募。
扎克伯格的回应是向王的数据标注初创公司Scale AI投资150亿美元，并聘请了其联合创始人。
王通过在TBD实验室内部培养非等级制的创业文化，努力为其愿景争取支持。© 拉贾特·古普塔/EPA
Scale AI曾与顶尖AI实验室紧密合作，扎克伯格认为王的社交网络和运营强度可以帮助重建Meta的研究组织。
据熟悉该运营的人士透露，王被赋予了不同寻常的自主权和保密性，迅速组建了TBD实验室，这是一个由约100名精心挑选的研究人员组成的小组，他们在Meta门洛帕克总部一个需要特殊通行证才能进入的保密区域工作。
王和扎克伯格都在工作区内设有办公室，而非TBD员工曾被发现试图偷偷溜入。
据多位知情人士透露，TBD早期遇到了一些初期问题。一些员工被竞争对手挖走，其中包括前苹果高管庞若明，他仅在7个月后就离开了，去了OpenAI。
几位知情人士表示，某些研究工作，包括开发全新代码库以训练模型的计划，面临挑战。
据熟悉该项目的人士透露，Muse Spark最终是利用Meta现有AI基础设施的某些元素构建的，包括与Llama 4相关的代码和数据集。
王声称Muse Spark是“从零开始”开发的后续评论激怒了一些人，他们认为Llama团队的贡献未被承认，这表明该公司成熟的AI团队与TBD实验室之间的紧张关系正在加剧。
据知情人士透露，随着TBD团队的到位，王试图制定一个路线图，将他与扎克伯格的“个人超级智能”愿景，与个人研究人员的信念以及扩展训练未来模型所需基础设施的实际需求相结合。
他还通过一个内部称为TBA（意为“待对齐”）的新团队重塑了Meta的AI安全工作。
据知情人士透露，在与包括扎克伯格在内的高管进行的领导层讨论中，王优先考虑推进模型，而其他一些领导者则更关心快速推出AI产品。
一位内部人士表示，在被称为“Vibe Checks”的内部AI团队演示中，王倡导一种理想主义的推动，即开发智能到足以解决世界问题的AI，这与其他人关注社交媒体应用的焦点背道而驰。
几位人士表示，王还主张将更多重心放在专有模型上，而非Meta长期以来的开源方法。
王试图通过在TBD内部培养一种非等级的创业文化来争取对其愿景的支持。在最近的一次播客中，他认为“每个人都‘很厉害’的极小团队总是会比责任分散的大型组织行动更快”，他用玩家俚语来形容那些非常有才华的工程师。
据内部人士透露，他还定期举办以波霸奶茶助兴的欢乐时光活动，以培养这个秘密团队内部的友情。
Meta的更广泛员工队伍经历了一个不那么愉快的时期。王的第一个任期恰逢公司重组和多轮裁员，旨在抵消其AI支出狂潮的成本。
一些员工还抗议公司安装跟踪软件的计划，该软件将捕捉他们的电脑使用情况以训练AI模型。Meta周二在《金融时报》看到的一份备忘录中告诉员工，鉴于反弹，公司将撤回部分计划。
Muse Spark也主要部署在Meta自己的产品中，这使得外界难以评估。王曾表示一些外部公司将通过私有API获得访问权限，但这一推广一直很有限。
该模型是使用一些第三方开源模型（包括中文模型）进行训练的。一些内部人士已将该系统的某些方面与 DeepSeek 的最新模型进行了比较，尽管任何相似之处的程度仍存在争议。
Muse Spark 在视觉理解方面受到了赞扬，但王已承认它在编码方面落后于竞争对手。几名员工表示，被要求测试该模型进行软件开发任务的员工仍然更喜欢 Anthropic 的 Claude。
未来的 Meta 模型预计将侧重于编码、完成代理任务和更高级的多模态功能，包括视频生成。
“他刚开始在公司找到自己的位置时很艰难，”一位同事说，“但他已经找到了自己的节奏。”
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